教育方針・制度
教育方針と制度（資格取得援助制度と能力中心の人材登用）
・新入社員研修
| 入社後短期集中研修の実施
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| ・社内研修制度 | 特別研修（勤務時間内）制度 |
・メンター制度
| 先輩社員が新入社員をサポートする制度
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| ・組織活性化策 | 能力中心の人材登用（学歴差、男女差なしの昇格・給賞与制度採用） |
・フレックス制度
・短時間制度
| 結婚・育児等で全日勤務困難な方への制度
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| ・介護休暇 育児休暇等 | 生活者としてのベーシックな要望に応えられるような制度 |
公的資格
職員から有資格者が誕生しています。各種公的資格取得を目指す貴方を会社を挙げて応援します。
・公認会計士
・税理士
・司法書士
・社会保険労務士
・行政書士
・日商簿記検定１、２級
・建設業経理事務士１、２級
・公認会計士
・税理士
・司法書士
・社会保険労務士
・行政書士
・日商簿記検定１、２級
・建設業経理事務士１、２級