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代表からみなさまへ

代表からみなさまへ

 私たち合同経営会計グループでは、顧客企業の繁栄のため以下の取り組みを推進しています。

1.顧問先の課題解決にワンストップサービスで対応します

私たちは、顧問先のビジネスに対してワンストップサービスを提供しています。これは、税務、会計、経営戦略、法務など、幅広い分野で課題解決をサポートすることを意味します。顧問先の経営者がビジネスに集中できるよう、効率的で包括的なサービスを提供しています。

2.働き方改革に取り組み職場環境の改善を進めています

私たちは、働き方改革に積極的に取り組んでおり、社員のワークライフバランスを重視しています。フレキシブルな勤務時間、リモートワークの選択肢、健康プログラムなど、社員の幸福度と生産性を向上させるための施策を実施しています。職場環境の改善にも力を入れており、快適で働きやすい職場環境を提供しています。
また、社内研修や資格取得支援制度などを通して、個人の成長をサポートしています。

3.未来志向でやりがいを感じる仕事を目指しています

私たちは、未来志向の仕事を重視しています。税制改正やビジネス環境の変化に柔軟に対応し、顧問先の成長を支援することで、やりがいを感じることができます。また、専門知識を磨く機会やキャリアパスのサポートも充実しています。

一緒に、地域経済の発展に貢献しませんか?私たちは、高い志を持った人材を求めています。
詳細は採用情報をご覧ください。
あなたのご応募をお待ちしております。

 
代表社員社長 竹澤祥

求める人物像

●自ら考え実行できる「積極性」のある人

昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。

●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人

社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。

●グローバルな視点を持った「外向性」のある人

外に視点を向けて新しい情報をキャッチでき、新しいマーケットやビジネスの可能性を見いだすグローバルな視点を持った外向性のある人を求めています。

採用実績

採用人数
2016年:7名
2017年:7名
2018年:7名
2019年:7名
2020年:12名
2021年:12名
2022年:4名
​2023年:8名
スタッフ数
255名
平均年齢
38.8歳
平均勤続年数
15.57年
有給休暇の平均取得日数
有給付与平均18日に対して13日取得(2022年度実績)
育児休暇取得率
100%取得 (2022年度実績) 女性のみ
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