代表からみなさまへ
代表からみなさまへ
私たち合同経営会計グループでは、顧客企業の繁栄のため以下の取り組みを推進しています。
1.顧問先の課題解決にワンストップサービスで対応します
私たちは、顧問先のビジネスに対してワンストップサービスを提供しています。これは、税務、会計、経営戦略、法務など、幅広い分野で課題解決をサポートすることを意味します。顧問先の経営者がビジネスに集中できるよう、効率的で包括的なサービスを提供しています。
2.働き方改革に取り組み職場環境の改善を進めています
私たちは、働き方改革に積極的に取り組んでおり、社員のワークライフバランスを重視しています。フレキシブルな勤務時間、リモートワークの選択肢、健康プログラムなど、社員の幸福度と生産性を向上させるための施策を実施しています。職場環境の改善にも力を入れており、快適で働きやすい職場環境を提供しています。
また、社内研修や資格取得支援制度などを通して、個人の成長をサポートしています。
3.未来志向でやりがいを感じる仕事を目指しています
私たちは、未来志向の仕事を重視しています。税制改正やビジネス環境の変化に柔軟に対応し、顧問先の成長を支援することで、やりがいを感じることができます。また、専門知識を磨く機会やキャリアパスのサポートも充実しています。
一緒に、地域経済の発展に貢献しませんか?私たちは、高い志を持った人材を求めています。
詳細は採用情報をご覧ください。
あなたのご応募をお待ちしております。
代表社員社長 竹澤祥一
求める人物像
●自ら考え実行できる「積極性」のある人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人
社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
●グローバルな視点を持った「外向性」のある人
外に視点を向けて新しい情報をキャッチでき、新しいマーケットやビジネスの可能性を見いだすグローバルな視点を持った外向性のある人を求めています。
採用実績
採用人数 |
2016年:7名 2017年:7名 2018年:7名 2019年:7名 2020年:12名 2021年:12名 2022年:4名 2023年:8名 2024年:8名 |
スタッフ数 |
250名 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均勤続年数 | 15.60年 |
有給休暇の平均取得日数 | 有給付与平均18日に対して12日取得(2023年度実績) |
育児休暇取得率 | 女性100%取得 男性40%取得(2023年度実績) |