一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくる事によって、
全ての従業員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
2024年4月1日〜2028年3月31日までの４年間
2.内 容
目標1：妊娠中及び出産後の労働者の健康の確保について,
労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
<対策>
・出産・育児に関する諸制度・関連情報の提供を行う
・男性社員の子育て目的の休暇の取得促進
・相談窓口を開設し周知する
目標2：ノー残業デーの導入・拡充する
<対策>
・１ヶ月に１回(6月〜11月は１ヶ月に２～3回) ノー残業デーを設定し、全員で実施する
目標3：インターンシップを受け入れる
<対策>
・インターンシップの要請があれば積極的に受け入れる
目標４：働き方の見直しに資する多様な多様な労働条件の整備
・フレックスタイム制の導入
・年次有給休暇の取得促進
・短時間社員の選択制