教育方針・制度｜税理士法人合同経営会計事務所（公式ホームページ）

教育方針

・新入社員研修	入社後に短期集中型の研修を実施し、社会人としての基礎から実務に必要な知識まで丁寧に指導します。
・社内研修制度	勤務時間内に、若手社員を中心に幅広いテーマの研修を実施し、実務に役立つ知識とスキルの向上を支援しています。
・メンター制度	先輩社員が新入社員の成長をサポートし、日常業務や職場での悩みなどを気軽に相談できる環境を整えています。
・組織活性化と人材登用	学歴や性別による差を設けず、能力中心の人材登用を行っています。成果と実力を正しく評価し、昇格・賞与に反映します。

当社では、社員の専門性向上を積極的にサポートしています。
各種公的資格の取得を目指す社員を会社全体で応援しており、
合格時には「資格取得報奨金制度」を活用して、さらなるスキルアップに挑戦できる環境を整えています。

取得を目指せる主な資格

高い専門性を持つ職員も多数在籍しており、実務に直結した成長が可能です。